آسان ترین روش استخدام در دبی

آسان ترین روش استخدام در دبی

آسان ترین روش استخدام در دبی، از پرجنب‌وجوش‌ترین شهرهای جهان، به دلیل وجود زیرساخت‌های پیشرفته، سبک زندگی لوکس و بازار کار پویا، مقصدی جذاب برای کارجویان از سراسر دنیا و استخدام در دبی به شمار می‌رود. این شهر با رشد اقتصادی سریع و حضور گسترده سرمایه‌گذاران خارجی، فرصت‌های شغلی متنوعی را در اختیار افراد با تخصص‌ها و مهارت‌های مختلف قرار می‌دهد. بازار کار دبی نه تنها به مهندسان، پزشکان و متخصصان فناوری اطلاعات نیاز دارد، بلکه در حوزه‌های خدمات، مدیریت، بازاریابی و آموزش نیز به دنبال جذب نیروهای ماهر و متخصص است. قوانین کار در امارات متحده عربی، حقوق و مزایای مناسبی را برای کارمندان خارجی فراهم کرده و محیطی امن و پایدار برای توسعه شغلی آنان و استخدام در دبی فراهم می‌سازد و در این مقاله به بررسی آسان ترین راه استخدام در دبی میپردازیم.

دریافت اقامت کاری جهت آسان ترین روش استخدام در دبی

برای اینکه یک فرد متخصص یا کارگر ماهر بتواند در دبی مشغول به کار شود، باید شرایط اقامت کاری در امارات را رعایت کند. اولین شرط برای دریافت اقامت کاری و استخدام آسان در دبی این است که کارجو باید یک پیشنهاد شغلی رسمی و تأییدشده از طرف کارفرما یا یک شرکت تجاری اماراتی داشته باشد. سایر شرایط لازم برای دریافت اقامت کاری در دبی به شرح زیر است:

1. ارائه یک قرارداد کاری معتبر بین کارجو و کارفرما.
2. داشتن حداقل درآمد ماهیانه 15 هزار درهم.
3. قرار داشتن شغل مورد نظر در یکی از طبقات شغلی اعلام‌شده توسط وزارت منابع انسانی امارات.
4. دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز برای شغل مورد نظر.

این شرایط به طور کلی بیانگر نیازمندی‌های اولیه برای کسب اقامت کاری و استخدام در دبی هستند و ممکن است بسته به موقعیت شغلی و سیاست‌های مهاجرتی تغییر کنند.

قوانین آسان ترین روش استخدام در دبی برای خارجی­ها

برای دریافت ویزای کار و آسان ترین روش استخدام در دبی، قوانین خاصی وجود دارد که به منظور حفاظت از حقوق کارگران وضع شده است. شرکت‌های استخدام‌کننده و متقاضیان شغل باید قوانین زیر را رعایت کنند:

– حداقل سن باید 18 سال باشد.

– مجوز کار صادرشده توسط شرکت اماراتی باید معتبر باشد.

– شرکت استخدام‌کننده نباید سابقه تخلف داشته باشد.

– فعالیت شرکت و نوع کاری که فرد انجام می‌دهد باید با هم مطابقت داشته باشد.

– بر اساس قوانین کار امارات، کارمندان بخش خصوصی موظف به کار کردن 8 ساعت در روز و مجموعاً 48 ساعت در هفته هستند. در ماه رمضان، ساعات کاری روزانه به میزان 2 ساعت کاهش می‌یابد.

– کارفرما می‌تواند درخواست اضافه‌کاری کند، اما بیش از 2 ساعت اضافه‌کاری روزانه مجاز نیست.

– ویزای کاری استاندارد امارات که توسط کارفرما درخواست می‌شود، دو سال اعتبار دارد و افراد خارجی می‌توانند در شرکت‌های دولتی، خصوصی و مناطق آزاد دبی مشغول به کار شوند.

– تنها کارفرمای رسمی که ویزای کاری را درخواست کرده، می‌تواند ویزای استخدام را لغو کند. در این صورت کارمند باید تأیید کند که تمامی حقوق و مزایای خود را دریافت کرده است.

– پس از لغو ویزای کاری، فرد 28 روز فرصت دارد تا وضعیت ویزای خود را تغییر دهد. فرآیند به‌روزرسانی وضعیت ویزا معمولاً بین 2 تا 5 روز کاری طول می‌کشد.

– در صورت بروز حوادث کاری یا بیماری، کارفرما موظف به پرداخت غرامتی بین 18 هزار تا 35 هزار درهم است.

– پس از دریافت اقامت دبی از طریق کار، کارفرما موظف به بیمه کردن کارمند است. بیمه کاری در امارات بسته به شغل و حقوق، میزان مشخصی از مراقبت‌های بهداشتی و درمانی را پوشش می‌دهد.

– بیمه درمانی امارات شامل کارکنان و خانواده‌هایشان (همسر و حداکثر سه فرزند زیر 18 سال) می‌شود.

– کارمندان در دبی علاوه بر تعطیلات رسمی، حق استفاده از مرخصی‌های مختلفی مانند مرخصی زایمان، مرخصی استعلاجی و مرخصی سالانه را دارند.

– کارمندان شرکت‌های خصوصی در دبی حق استفاده از 30 روز مرخصی با حقوق در طول سال را پس از اولین سال کاری دارند.

– مرخصی سالانه کارگران پاره‌وقت بر اساس ساعات کاری تعیین می‌شود.

– فعالیت با ویزای توریستی در امارات غیرقانونی است و در صورت کار بدون مجوز، هم کارفرما و هم کارمند مشمول جریمه سنگین می‌شوند.

– هر تبعه خارجی که به امارات متحده عربی بدنامی وارد کند یا برخلاف قانون اساسی امارات رفتار کند، مجاز به دریافت اقامت کاری در دبی نخواهد بود.

میزان دریافت حقوق پس از استخدام در دبی

یکی دیگر از آسان ترین روش استخدام در دبی طبق قانون کار امارات متحده عربی، هنوز حداقل دستمزدی برای کارمندان و کارگران در دبی تعیین نشده است. با این حال، حقوق باید به گونه‌ای تعیین شود که نیازهای اولیه فرد را تأمین کند.

براساس برآوردهای انجام شده، هزینه زندگی یک فرد مجرد در امارات بین 3000 تا 5000 درهم است. کارفرمایان موظفند با رعایت قوانین، حقوقی مناسب برای کارمندان خود تعیین کنند.

در سال‌های اخیر قوانینی وضع شده است که کارفرمایان باید حداقل 12 هزار درهم به فارغ‌التحصیلان دانشگاهی پرداخت کنند.

میزان حقوق در امارات پس از استخدام در دبی تحت‌تأثیر نوع شغل، صنعت، شایستگی، تجربه کاری و شرکت متفاوت است، اما به‌طور کلی حقوق مشاغل مختلف در دبی به صورت زیر تخمین زده می‌شود:

– حقوق موقعیت‌های شغلی ابتدایی: 5000 تا 12000 درهم در ماه

– حقوق موقعیت‌های شغلی متوسط: 12000 تا 30000 درهم در ماه

– حقوق پست‌های ارشد و اجرایی: 30000 تا 100000 درهم در ماه

توصیه می‌شود قبل از هرگونه اقدام برای مهاجرت کاری به امارات، در مورد حقوق دقیق تخصص و صنعت مورد نظرتان تحقیق کنید. برخی منابع خبر از افزایش 4 تا 7 درصدی حقوق کارکنان در سال 2024 در امارات داده‌اند.

انواع قراردادهای کاری که می‌توانند به اقامت کاری در امارات منجر شوند، شامل موارد زیر است و میزان حقوق دریافتی بر اساس نوع قرارداد متفاوت است:

– قرارداد کار تمام‌وقت

– قرارداد کار پاره‌وقت

– قرارداد کار موقت (برای پروژه‌های خاص)

– قرارداد کار انعطاف‌پذیر (ساعت و میزان کار بر اساس درخواست کارفرما تعیین می‌شود)

– قرارداد دورکاری

– قرارداد کار اشتراکی (حجم و ساعت کاری بین تعدادی از افراد تقسیم می‌شود)

بهترین مشاغل در دبی

در دبی افراد با هر سطح از تخصص و مهارتی می‌توانند در این شهر مشغول به کار شوند. طیف گسترده‌ای از شغل‌ها در دبی وجود دارد که از حوزه‌های تکنولوژی، مدیریت، پزشکی، مهندسی تا خدمات زیبایی، گردشگری و رستوران‌داری را شامل می‌شود.

مشاغل موجود در امارات به پنج دسته اصلی تقسیم می‌شوند که از مشاغل بسیار تخصصی تا موقعیت‌های کارگری با سطح مهارت پایین را در بر می‌گیرد. سه دسته اول این طبقه‌بندی نیاز به مدارک معتبر تحصیلی و حرفه‌ای دارند.

در ادامه، به معرفی پردرآمدترین مشاغل برای روش آسان استخدام در دبی می‌پردازیم تا شما با شناخت بهتر مشاغل مورد نیاز در امارات، تصمیمات هوشمندانه‌تری برای آینده شغلی خود بگیرید.

مشاغل پرتقاضا در امارات

بازار کار امارات پویا و در حال تغییر است و پیشرفت تکنولوژی در دبی نیاز به استخدام در مشاغل کلیدی و تخصص‌محور را افزایش داده است. در اینجا فهرستی از چند شغل پردرآمد در دبی در سال 2024 ارائه شده است. محدوده دستمزد این مشاغل تقریبی است:

• متخصصان هوش مصنوعی

دستمزد: 19 هزار تا 45 هزار درهم

توضیح: امارات از سال 2017 استراتژی بهره‌گیری از هوش مصنوعی را آغاز کرده و دبی و ابوظبی به قطب‌های این حوزه تبدیل شده‌اند.

• دیجیتال مارکترها

دستمزد: 15 هزار تا 42 هزار درهم

توضیح: شرکت‌های تجاری در امارات نیاز به بازاریابان دیجیتال برای افزایش فروش و جذب مشتری دارند.

• روان‌شناسان

دستمزد: 14 هزار تا 40 هزار درهم

توضیح: مراکز بهداشتی، شرکت‌ها و مراکز آموزشی در امارات به روان‌شناسان نیاز دارند.

• پزشکان و کادر درمان

دستمزد پزشکان: 17 هزار تا بیش از 70 هزار درهم

دستمزد پرستاران: 9 هزار تا 26 هزار درهم

توضیح: امارات دارای یکی از بهترین سیستم‌های درمانی دنیاست و نیاز بالایی به کادر درمان دارد.

• مترجم‌ها

دستمزد: 4 هزار تا 17 هزار درهم

توضیح: حضور مهاجران و شرکت‌های چندملیتی در دبی نیاز به مترجمان حرفه‌ای را افزایش داده است.

• معلم‌ها

دستمزد: 9 هزار تا 15 هزار درهم

توضیح: مدارس بین‌المللی در دبی نیاز به معلمان مجرب دارند.

• متخصصان گردشگری و هتل داری

دستمزد: 8 هزار تا 34 هزار درهم

توضیح: دبی یکی از مقاصد گردشگری برجسته دنیاست و نیاز به متخصصان این صنعت دارد.

سایر مشاغل پردرآمد جهت استخدام در دبی شامل موارد زیر است:

8. 8. معاونان و دستیاران اداری
9. 9. مربیان شخصی و حرفه‌ای
10. 10. متخصصان حقوقی
11. 11. تحلیلگران امنیت سایبری
12. 12. مهندسان
13. 13. توسعه‌دهندگان نرم‌افزار
14. 14. متخصصان توسعه کسب‌وکار
15. 15. طراحان UI/UX
16. 16. کارکنان منابع انسانی

با توجه به تنوع و گستردگی فرصت‌های شغلی در دبی، پیشنهاد می‌شود پیش از اقدام برای مهاجرت کاری به امارات، در مورد حقوق و شرایط شغلی مورد نظر تحقیق کنید.

سخن آخر

در نهایت، دبی با زیرساخت‌های مدرن، فرصت‌های شغلی گسترده و سبک زندگی پویا، یکی از بهترین مقاصد برای کارجویان بین‌المللی است. این شهر نه تنها به ارائه فرصت‌های شغلی متنوع و درآمد مناسب می‌پردازد، بلکه محیطی امن و پیشرفته برای زندگی و کار فراهم می‌کند. اگر به دنبال تجربه‌ای بی‌نظیر در یکی از پررونق‌ترین و به دنبال آسان ترین روش استخدام در دبی و امارات و بازارهای کاری جهان هستید، دبی می‌تواند مقصدی ایده‌آل برای شما باشد. برای اطلاعات بیشتر و مشاوره در خصوص استخدام در دبی، توصیه می‌شود با کارشناسان جابازه تماس بگیرید.

سوالات متداول

• چه مدارکی برای دریافت ویزای کار در دبی نیاز است؟

برای دریافت ویزای کار در دبی، شما نیاز به یک پیشنهاد شغلی از سوی یک شرکت اماراتی، پاسپورت معتبر، عکس‌های پاسپورتی، گواهی پزشکی و قرارداد کاری دارید. همچنین کارفرما باید مجوز استخدام نیروی خارجی را از وزارت منابع انسانی امارات دریافت کند.

• حداقل سن برای دریافت ویزای کار در دبی چقدر است؟

حداقل سن برای دریافت ویزای کار در دبی 18 سال است.

• آیا می‌توان بدون پیشنهاد شغلی ویزای کار در دبی دریافت کرد؟

خیر، برای دریافت ویزای کار در دبی، شما باید یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرما یا شرکت اماراتی داشته باشید.

• میزان حقوق و دستمزد در دبی چگونه تعیین می‌شود؟

میزان حقوق و دستمزد در دبی بر اساس نوع شغل، سطح تجربه، تخصص و قوانین کار امارات تعیین می‌شود. حقوق باید به‌گونه‌ای باشد که نیازهای اولیه فرد را پوشش دهد.

• آیا امکان تغییر شغل در دبی با ویزای کار وجود دارد؟

بله، شما می‌توانید شغل خود را تغییر دهید، اما نیاز به موافقت کارفرمای جدید و دریافت مجوزهای لازم از سوی دولت امارات دارید. همچنین، کارفرمای قبلی باید ویزای کار شما را لغو کند.

• چقدر زمان برای صدور ویزای کار در دبی لازم است؟

فرآیند صدور ویزای کار در دبی معمولاً بین 2 تا 5 هفته طول می‌کشد، بسته به تکمیل بودن مدارک و روند اداری.

• آیا ویزای کار دبی شامل بیمه درمانی می‌شود؟

بله، پس از دریافت ویزای کار در دبی، کارفرما موظف است کارمند خود را بیمه کند. بیمه درمانی شامل مراقبت‌های بهداشتی و درمانی برای کارمند و خانواده‌اش (همسر و حداکثر سه فرزند زیر 18 سال) می‌شود.

• ساعت کاری معمول در دبی چقدر است؟

ساعت کاری معمول در دبی 8 ساعت در روز و 48 ساعت در هفته است. در ماه رمضان، ساعت کاری 2 ساعت کاهش می‌یابد.

• آیا کارفرما می‌تواند از کارمند بخواهد تا بیش از ساعات کاری معمول کار کند؟

بله، اما طبق قانون کار دبی، کارفرما مجاز به درخواست بیش از 2 ساعت اضافه کاری روزانه نیست.