کار در امارات عربی متحده و یافتن کار در دبی تضمینی، نیازمند شرایطی از قبیل مجوز ورود، کارت شناسایی امارات و مجوز اقامت است. برای دستیابی به این شرایط، ابتدا باید پیشنهاد کاری از یک کارفرما دریافت شود. متوسط درآمد سالیانه در امارات حدود 250 هزار درهم یا معادل حدود 3.5 میلیارد تومان است.
متقاضیان کار در دبی تضمینی می‌توانند برای همسر و فرزندان زیر 18 سال خود نیز ویزای همراه تهیه کنند، اما همسر متقاضی اجازه کار ندارد. اقامت در امارات معمولاً کوتاه مدت است، اما می‌توان آن را تمدید کرد. در صورتی که یک فرد برای 30 سال در امارات زندگی کند، ممکن است اقامت دائم در این کشور را دریافت کند.
شرایط کار در دبی تضمینی
برای ایرانیان یافتن کار در دبی تضمینی همانند سایر مهاجران نیازمند داشتن یک کارفرمای اماراتی است. در ابتدا، متقاضی باید از یک کارفرما درخواست کار دریافت کند.
- کارفرمای مربوطه درخواست اجازه کار را برای متقاضی ارائه می‌دهد که در صورت تایید، مجوز کار برای ورود صادر می‌شود.
- امور مربوط به معاینات پزشکی، درخواست اقامت، و صدور کارت شناسایی و کارت کار توسط کارفرما انجام می‌شود.
- زبان رسمی در امارات عربی، عربی است، اما عموماً برای کار به زبان عربی نیاز نیست.
- مدارک تحصیلی نیز بسته به دسته شغلی متفاوت است، اما عموماً مدرک کارشناسی برای دسته اول مورد نیاز است.
- درآمد در دبی بسته به نوع شغل متغیر است، اما می‌تواند در حدود 10 تا 17 هزار درهم در ماه باشد.
به صورت کلی شرایط کار در دبی تضمینی برای ایرانیان تقریباً مشابه سایر مهاجران از دیگر نقاط جهان است. برای کار در این کشور، افراد باید دارای سه مورد زیر باشند:
- مجوز ورود به امارات
- کارت شناسایی امارات متحده عربی
- مجوز اقامت
مشاغل مورد نیاز برای کار در دبی تضمینی
امارات به دلیل قوانینی که دارد، جذب نیروهای خارجی را به خصوص از کشورهای دیگر تسهیل می‌کند. متقاضیان کار در دبی می‌توانند با توجه به تخصص خود و داشتن شرایط کاری در این شهر، درخواست دهند.
در زمینه مشاغل مورد نیاز دبی، متخصصان هوش مصنوعی و فعالان حوزه آی‌تی و ارتباطات، کادر درمان، گردشگری، انواع مهندسی، راننده پایه یک و حتی کارگر ساده مورد نیاز هستند. برخی از متقاضیان حتی می‌توانند در برخی از این مشاغل، همراه با جای خواب فراهم شده، کار کنند.
- استخدام کارگر ساده در دبی: برای مهاجرت به عنوان کارگر ساده به امارات، نیازمندیم که ابتدا یک ویزای کوتاه مدت سی روزه برای انجام امور اقامتی خود را دریافت کنیم و سپس با اخذ جاب آفر از یک کارفرما، مراحل مهاجرت را طی کنیم. کارگران ساده نیز باید مجوز مورد نیاز را دریافت کنند که با کمک کارفرما صادر می‌شود. متوسط درآمد ماهیانه یک کارگر ساده در دبی بین 2,000 تا 3,500 درهم است.
- استخدام راننده پایه یک در دبی: روند مهاجرتی راننده پایه یک نیز نیازمند ویزای کار و اخذ مجوز است. علاوه بر این، رانندگان باید گواهینامه رانندگی لازم را از امارات دریافت کرده و مدرک خود را به گواهینامه اماراتی تبدیل کنند.
- بهترین شغل برای خانم‌ها در دبی: برای بانوانی که به دنبال استقلال مالی و حرفه‌ای هستند، در دبی فرصت‌های مناسبی وجود دارد. مشاغلی مانند دکتر، داروساز، تکنسین زیبایی، معلم و… برای آنها مناسب است. علاوه بر این، استخدام ناخن کار نیز اخیراً در دبی مورد توجه قرار گرفته و برای بسیاری از بانوان جذابیت دارد.
کار در دبی تضمینی
کار در دبی به عنوان یک فرصت حرفه‌ای ممکن است برای بسیاری جذاب باشد. تضمینی بودن یک شغل در دبی بستگی به عوامل مختلفی دارد از جمله مهارت‌ها، تجربه، شرایط فردی و شرکت مورد نظر. همچنین، روند استخدام و استخدام شدن در دبی نیز با سرعت متفاوتی برای هر فرد ممکن است. برای رسیدن به موفقیت در کاریابی در دبی، بهتر است دارای مهارت‌ها، تجربه و سوابق لازم باشید و به طور فعال در جستجوی شغل خود اقدام کنید.
- اخذ ویزای کاری برای کار در دبی تضمینی
برای ایرانیان، اخذ ویزای کاری برای دبی یک فرآیند مرتبط با مجموعه ای از مراحل و شرایط خاص است که به دقت باید پیگیری شود. اولین گام برای اخذ ویزای کاری دبی برای ایرانیان، داشتن یک پیشنهاد کار یا جاب آفر از یک کارفرما یا شرکت معتبر در دبی است. این جاب آفر به عنوان یک پیشنهاد کاری می‌تواند توسط کارفرما از دبی به شما ارائه شود.
- مسئولیت کارفرما در اخذ ویزای کاری برای کار در دبی تضمینی
سپس، کارفرما مسئولیت ارائه مدارک مرتبط با تاییدیه از وزارت منابع انسانی و امارات (MOHRE) را برعهده می‌گیرد. متقاضی نیز باید تمامی مدارک خود را به کارفرما ارسال کرده و این مدارک توسط کارفرما به MOHRE ارسال می‌شود. در این مرحله، تاییدیه پیشنهاد شغلی و مطابقت آن با قوانین کار امارات بررسی می‌شود.
پس از دریافت تاییدیه از MOHRE، کارفرما از طریق نمایندگی‌های خود در امارات، مجوز ورود برای متقاضی را اخذ می‌کند. این مجوز به متقاضی امکان ورود به امارات متحده عربی به منظور شروع فعالیت‌های استخدامی را می‌دهد.
- ورود به دبی جهت کار در دبی تضمینی
پس از ورود به دبی، متقاضی باید مراحل ثبت شناسه امارات را تکمیل کند. این مراحل شامل ارائه اطلاعات بیومتریک و دریافت کارت شناسایی امارات می‌شود. با اتمام این مراحل، متقاضی آماده استفاده از فرصت‌های شغلی در دبی خواهد بود.
بررسی نقش موسسات کاریابی جهت کار در دبی تضمینی
موسسات کاریابی در دبی اغلب خدماتی را ارائه می‌دهند که به افراد کمک می‌کند تا فرآیند یافتن کار و استخدام در دبی را به‌صورت موثرتری انجام دهند. این موسسات به طور عمده به دو دسته تقسیم می‌شوند: موسسات کاریابی عمومی و موسسات کاریابی تخصصی.
- موسسات کاریابی عمومی: این نوع موسسات به افراد کمک می‌کنند تا شغل‌های مختلفی در صنایع مختلف را پیدا کنند. آنها اغلب با کارفرمایان مختلف در دبی همکاری می‌کنند و مشاغل متنوعی از جمله حرفه‌های اداری، خدمات مشتریان، ساخت و ساز، حمل و نقل و غیره را ارائه می‌دهند.
- موسسات کاریابی تخصصی: این نوع موسسات بر روی حوزه‌های خاصی متمرکز هستند مانند فناوری اطلاعات، مهندسی، بهداشت و درمان، مالی، بازاریابی و غیره. آنها با کارفرمایان و شرکت‌هایی که نیاز به نیروی متخصص دارند، همکاری می‌کنند و به افراد کمک می‌کنند تا موقعیت‌های شغلی مطابق با تخصص و تجربیات آنها را پیدا کنند.
به همراه ارائه خدمات کاریابی، برخی از موسسات از مراحل اخذ ویزا، آموزش مصاحبه، بهبود رزومه و مشاوره شغلی نیز پشتیبانی می‌کنند. اما باید توجه داشت که هیچ موسسه کاریابی نمی‌تواند به طور مطلق کار تضمینی در دبی ارائه دهد و موفقیت در یافتن شغل بیشتر به مهارت‌ها، تجربه و تلاش فرد بستگی دارد.
سامانه کاریابی جابازه مرجع تخصصی استخدام و کاریابی در دبی .
قوانین کار در دبی
قوانین کاری در امارات متحده عربی شرایط مختلفی را برای کارمندان و کارفرمایان تعریف می‌کنند. در ادامه می‌توان به برخی از جنبه‌های قوانین کاری در دبی که برای کارمندان محافظت فراهم می‌کنند، اشاره کرد:
- محدودیت در قراردادهای مدت نامحدود: بر طبق قانون جدید کار در امارات، قراردادهای مدت نامحدود حذف شده و فقط قراردادهای مدت معین (تا 3 سال) مجاز هستند. این موضوع ممکن است برای کارمندان اطمینان بخش باشد زیرا باعث می‌شود که شرایط و ضوابط مشخص‌تری در قرارداد کاری وجود داشته باشد.
- دوره آزمایشی: دوره آزمایشی در امارات حداکثر شش ماه است و هر دو طرف می‌توانند در طول این دوره از قرارداد کاری منصرف شوند. این موضوع به کارمندان امکان می‌دهد تا در صورت نیاز، به راحتی از شغل خود منصرف شوند.
- مرخصی و حقوق کاری: قوانین کاری در امارات به کارمندان حق مرخصی سالانه را اعطا می‌کنند. همچنین کارفرمایان موظفند که تمامی حقوق قراردادی و قانونی را به موقع پرداخت کنند، و در صورت تأخیر در پرداخت، ممکن است با جریمه مواجه شوند.
- منع از تبعیض: قوانین کاری در امارات از تبعیض بر اساس جنسیت، نژاد، دین، وضعیت تازه بارداری و سایر عوامل ممنوعیت می‌کنند. همچنین، قانون مقرر می‌کند که برای کار یکسان باید دستمزد برابر برای زن و مرد وجود داشته باشد.
وجود قوانین کاری محافظت‌کننده در امارات متحده عربی می‌تواند برای کارمندان امکاناتی را فراهم کند که احساس امنیت و اطمینان بیشتری را به آنها بدهد.
سخن آخر
در نهایت، این شهر نه تنها یک مقصد کاری بلکه یک شهر مناسب برای کسب تجربیات جدید است. با زیبایی‌های فرهنگی، تنوع معماری، و فرصت‌های شغلی فراوان، دبی یکی از جذاب‌ترین مکان‌ها برای شروع یا پیشرفت در مسیر حرفه‌ای است. این شهر برای کسانی که به دنبال تجربه‌های جدید و رشد شغلی هستند، مناسب است.
با دقت به نیازها و توانمندی‌های خود، امکانات فراوان و فرصت‌های بی‌پایانی برای شکوفایی و پیشرفت در دبی با یافتن کار در دبی تضمینی، در انتظار شماست.
سوالات متداول
چگونه می‌توانم کار در دبی تضمینی پیدا کنم؟
برای یافتن کار در دبی، می‌توانید از منابع آنلاین مانند وب‌سایت‌های استخدامی، شبکه‌های اجتماعی مانند LinkedIn، و کاریابی‌های معتبر استفاده کنید. همچنین، شرکت در رویدادها و کنفرانس‌های مرتبط با حوزه شغلی خود نیز می‌تواند به شما کمک کند.
- چه مدارکی برای کار در دبی نیاز است؟
برای کار در دبی، معمولاً به مدارکی مانند مدرک تحصیلی، رزومه، گواهی‌های مهارتی، و شناسنامه نیاز است. همچنین، ممکن است نیاز به مدارکی مانند مجوز کار و ویزا داشته باشید.
- چه مشاغلی در دبی پرطرفدار هستند؟
در دبی، مشاغلی مانند مهندسی، فناوری اطلاعات، مالی و بانکداری، خدمات بهداشتی، گردشگری و هتلداری، و صنایع ساختمانی بسیار پرطرفدار هستند. همچنین، مشاغل مرتبط با زیبایی و مد آنلاین نیز در حال رشد است.
- چه تفاوت‌هایی بین قوانین کاری در دبی و کشورهای دیگر وجود دارد؟
قوانین کاری در دبی ممکن است در مواردی مانند ساعات کاری، مرخصی، حقوق و دستمزد، و مشاغل مجاز تفاوت داشته باشند. بهتر است قبل از شروع به کار در دبی، با قوانین محلی آشنا شوید.
